我院2006年高层次人才招聘工作开局喜人

    建院以来，学院一直十分重视师资队伍建设，坚持加快培养、积极引进并举的方针，大力引进高层次人才，特别是副高以上职称、双师型教师和紧缺专业、新增专业的骨干教师，不断优化师资年龄职称结构。根据学院师资现状以及学院发展的要求，在充分征求各分院人才需求意见的基础上，经学院研究，人事处于11月拟定了《2006年学院人才需求表》。现人事处已紧锣密鼓地开展2006年高层次人才招聘工作。
    通过现场招聘、委托招聘、网上招聘等多种形式，目前已收到各类求职简历145份，其中，有硕士及以上学位113人，副教授2人。12月4日在上海举行的“浙江省2006高层次人才招聘会”上，院长汪建云亲临招聘现场，与应聘者面对面交流，已与数位应聘者初步达成就职意向。
    学院人事处将及时与各分院通报招聘信息，初步筛选后再行组织面试，保证招聘工作圆满完成。相信不断发展的学院一定会吸引更多的高层次人才的加盟。