为全力推进2025届毕业生高质量就业，电子信息学院实施实习、就业闭环管理，落实实习指导老师、班主任双主体责任制。学院党政班子、教研室主任、毕业班主任讲问题、拿措施、看成效，合力探讨就业工作新举措。
通过调研和数据分析，学工针对毕业生实习环节情况提出存在问题。一是实习单位落实率偏低；二是民意调查显示，未落实实习单位学生主观上坐、等、靠；三是专升本学生人数同比增长，需进一步排摸真实性。
院长祝迎春分析就业形势。他谈到，当下就业形势异常严峻，全院上下要引导学生树立正确的就业观。丽水的半导体产业发展迅速、态势良好，企业高素质技术技能型人才缺口大，为学院毕业生高质量就业提供了保障。电子信息学院要全员形成合力，真实而稳定、扎实而奋进的开展毕业生高质量就业工作。
党总支书记舒佳谈到，就业是最大的民生,是学生成长成才的彰显,是家长的殷切期待,是学院可持续发展的动力,更是学校生命线工程。针对与会人员提出的问题给予意见：一是“教”“学”联动，协同育人。教学线认真排摸数据，针对学业预警、实习岗位未落实、专升本意愿摇摆的学生，协同实习指导老师和班主任开展帮扶。学工线加强就业指导，精准送岗，开展实习困难帮扶。共同构建学院全方位、多层次就业服务体系。二是分层分类，答疑解惑。根据就业、专升本、三支一扶、入伍当兵、创业等各类毕业生，制作《电子信息学院实习就业答疑手册》，答疑解惑。三是精准帮扶，全面推进。实习指导老师落实“一生一企”帮扶制度，严格把控实习岗位推荐质量关，未落实实习岗位学生实行逐个消耗，确保一个不落单。班主任协同，及时掌握学生动态。
电子信息学院将持续有效推进毕业生就业工作，用心用力、做实做细，以促进高质量充分就业新成效助力学校高质量发展。
（来源：电子信息学院 撰稿：王佳）
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