为深入贯彻丽水市委关于毕业生留丽就业工作的决策部署，精准破解留丽工作中的难点堵点，全面提升毕业生留丽就业质量与稳定性，1月4日，我校在行政楼801会议室召开2026年留丽工作对策分析会。党委委员、副校长张奇出席会议并讲话，各二级学院党总支书记、学工办主任、校团委书记、招生就业处相关人员参加会议，招生就业处处长曾长霞主持会议。
会上，曾长霞介绍了此次会议的背景意义，传达了市委关于高校毕业生留丽工作的指示精神，并就与人员关注的留丽工作的重点问题进行了针对性回应。
各二级学院党总支书记围绕留丽工作展开深入交流研讨。大家结合各学院专业特色与人才培养实际，分享了在留丽就业引导、校企合作精准留才、留丽服务保障升级等方面的特色做法与成效。同时，各学院也针对留丽岗位供需匹配、政策宣传精准触达、毕业生留丽发展持续扶持等实际问题，提出针对性意见和建议，为优化留丽工作机制建言献策。
张奇在总结讲话中强调，留丽工作既是服务区域经济社会发展的核心举措，更是学校践行人才培养初心、彰显办学价值的集中体现，下一步要重点实现“三个转变”：一是变“单链推进”为“全链融入”，将留丽就业工作全面贯穿人才培养全过程，从招生宣传、课程设置、实践教学到就业指导，构建“招生-培养-实践-就业”全链条留丽人才培育体系；二是变“单兵作战”为“多方协同”，强化各二级学院主体责任，健全招生就业处与学院联动、学校与地方政府及企业联动机制，整合政策、岗位、服务等优质资源，形成留丽工作合力；三是变“单向留才” 为“多向赋能”，既要强化留丽政策宣讲，更要聚焦毕业生发展需求，通过优质岗位对接、职业发展扶持、生活服务保障等多维度举措，切实让毕业生“愿留丽、能留丽、留得久、发展好”。
此次会议的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了路径，为学校系统推进2026年留丽就业工作提供了有力支撑。各二级学院、相关职能部门要以此次会议为契机，进一步压实工作责任，细化落实举措，精准对接区域产业需求与毕业生就业发展诉求，全力推动2026年毕业生留丽工作提质增效、再上新台阶。
（来源：招生就业处）
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