为精准对接丽水主导产业集群人才需求，破解毕业生与企业供需错位难题，助力毕业生留丽高质量就业，推进学校服务丽水现代化生态经济体系技能人才高地建设，1月22日至23日，学校联合市人力社保局、市经信局、市投促中心组建专项学习考察组，以“产业人才学院”建设为核心主题，赴宁海汉峘教育、宁波海天集团、邦芒人力等行业标杆单位开展专题调研。
走进汉峘教育，其首创的“三位一体、四方联动”人才培育模式为考察组带来深刻启发。考察组沉浸式走访其合作模具企业，从“学生职业规划全周期管理”到“应用型人才实训档案动态跟踪”，全方位感受“精准对接产业、能力阶梯提升”的培育逻辑。座谈会上，宁海市人力社保局一级主任科员骆昌杰、汉峘教育创始人李立新详细解读“1+N+X”产业人才学院架构与运行机制，双方紧扣丽水半导体、精密制造等重点产业链，深入探讨“汉峘模式”的本土化适配方案，就人才培养标准、就业渠道打通等关键环节交换意见，为模式在丽水的借鉴与实践打下基础。
在海天集团，考察组先后走访海天精工有限公司生产车间、海天教育“蓝金领”人才培养工厂，直观感受头部企业“产业发展与人才培育同频共振”的发展理念。座谈会上，海天教育集团总经理陈兴聚焦技能人才培养核心，详解企业主导、校企协同的产教融合与供需对接机制。双方围绕丽水特色产业发展需求，就共建共享实训基地、深化与海天集团丽水区域下游企业就业合作等方面深入交流。
在宁波邦芒人力，公司总经理练惠映系统介绍企业发展历程、核心业务板块及数字化人力资源服务体系。双方结合丽水企业“用工难”“引才难”现状，围绕人力资源供需精准对接、跨区域人才协作等议题展开热烈讨论，探索以专业化人力资源服务赋能丽水产业人才生态优化的新路径。
此次宁波之行，考察组立足丽水产业发展实际，系统学习借鉴宁波在产业链人才培育、产教融合机制创新、人力资源高效配置等方面的成熟经验，为优化校地企协同育人机制、精准破解人才供需结构性矛盾，助力实现毕业生留丽就业、企业精准引才用工、区域产业提质升级的三方共赢，开拓了新思路、提供了新路径。
（来源：招生就业处）
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