为深入了解学校聚焦教科人一体发展工作情况，近日，丽水市教育局党委委员、副局长吴敏娟一行莅临学校调研指导“畅通高校教师服务产业发展渠道”工作，市人社局事业单位人事管理处处长陈骏、市财政局教科文处处长王巧平、市科技局科技发展研究中心副主任姜疆、市促进中心教科人一体化处陈丽丽等相关人员陪同调研。学校党委副书记汤书福，人事处、科研管理与地方合作处、计划财务处、教师发展中心负责人和博士代表参加调研与座谈。
会上，吴敏娟对我校“围绕产业转、围绕产业干”的理念、举措与成效表示充分肯定。她指出，学校紧扣丽水“2310”先进制造业集群，在专业动态调整、人才“预双聘”、科技副总下沉、职称评审向产业服务倾斜、考核分配实绩导向等方面大胆破题，取得了可喜的成绩。她强调，学校要进一步拉高标杆、持续发力，要推动“校区办到开发区”模式走深走实，让专业群与产业链同频共振；要深化“预双聘”“人才经纪人”“科技副总”等机制创新，在职称评审、绩效分配上更加向产业服务型人才倾斜；要强化订单培养和实习就业联动，提升留丽就业质量，为建设创新丽水提供更强技术技能人才支撑。
汤书福代表学校对市委市政府长期以来的关心支持表示感谢，并介绍了学校“一切围绕产业转，一切围绕产业干”的工作理念与行动方案。
人事处汇报了学校以教师考核、职称评审等制度推动教师服务产业发展的相关情况。科研管理与地方合作处介绍了横向项目开展情况。学校聚焦教科人一体发展，已动态调整三分之一以上专业布点，新增10个紧缺专业；推行“预双聘”与“科技副总”机制，实现高层次人才共享；职称评审、考核分配全面向产业服务倾斜，教师服务产业积极性显著提升。
与会人员围绕会议主题深入交流发言，探讨优化政策环境、畅通工作渠道，推动高校教师更好服务产业发展的路径与举措。
（来源：人事处）
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