6月15日，丽水市技能建设研究会在九游网页版·官方版在线入口（乡村干部技能学院）正式成立，并召开第一次会员大会。我校作为发起单位深度赋能本次研究会筹建与落地工作，充分发挥职业院校人才、智库、教研资源优势，助力我市深化新时代“培养技能型干部、建设技能型政府”工作，为推进跨越式高质量发展建设共同富裕示范区注入智力动能。
早在二十年前，面对税费改革后基层干部“干什么、怎么干”、基层政府“如何转型、向哪里转”的困惑，我市率先探索“培养技能型干部、建设技能型政府”，一股学技能、用技能、强服务的浪潮由此兴起。
进入新时代，我市创新以“一岗双能两评价”工作机制牵引实施“八大行动”，推动80%以上基层干部掌握一技之长，跨领域组建354支“10+X”技能服务团队，吸纳1200余名专家智库成员，领办攻坚651个共富项目，促进干群关系升温，构建起干部增技能、发展强动能、政府优职能、服务提效能的新格局。随着实践不断深入，系统化理论总结、专业化智力支撑的需求愈发迫切。在此背景下，我市整合各方力量筹备成立技能建设研究会。
不同于传统学术沙龙与政策研究室，技能建设研究会定位为深耕实践、开放共享的智库平台，汇聚院校专家、机关骨干、基层干部、企业人才等多方力量，致力于成为理论深耕的高地、实战赋能的平台和开放链接的枢纽。一方面，系统梳理二十年来积累的丰富实践，围绕技能清单体系、实战实训模式等核心课题开展理论研究，形成高质量成果；另一方面，紧密对接技能团队、共富工坊和乡村干部实际需求，推动研究成果进课堂、进团队、进决策。同时，研究会将积极“请进来”“走出去”，链接市内外专家资源，力争让丽水成为全国技能型干部培养的“思想策源地”和“资源汇聚地”。
会上审议通过了研究会章程及相关制度，选举产生了第一届理事会会长、副会长、秘书长，审议通过副秘书长名单。新当选会长表示，研究会将全力当好理论研究深耕者、交流互鉴连心桥、人才培养孵化器和发展智囊团，为全市奋进“跨越式高质量发展实现进阶性超越”目标提供更强智力支撑。
（来源：继续教育学院）
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