为深入贯彻学校就业工作部署，落实2026届毕业生就业监测数据自查，统筹暑期就业服务不断线，近日，电子信息学院在电子楼302会议室召开2026届毕业生就业工作阶段性复盘交流会暨暑期工作部署会。学院党总支书记舒佳、副书记朱吴一，学工办主任、教研室主任及全体毕业班班主任参加会议。
舒佳传达了学校就业工作会议要求，指出学校肯定了学院在就业及留丽工作中的积极作为，同时强调要锚定目标不放松，推动相关工作走深走实。
为确保暑期就业数据自查工作有序推进，朱吴一明确了各环节时间节点及总体要求。学工办配套开展了毕业生核查工作解读，针对联系人信息有误、疑似扎堆就业、在岗与离职等不同情形，从规范表述、表格填写到电话沟通技巧进行了全流程指导，有效打通了班主任开展核查工作的“最后一公里”。
最后，舒佳就2026届毕业生就业监测数据自查工作提出五点要求：一要提高政治站位，坚决守住真实“底线”。要以“求真”作为第一原则，通过“电话+家访”形式，于7月10日前完成全面核查，坚决杜绝弄虚作假和“纸面就业”现象，确保每一份就业数据真实可靠。二要坚守育人初心，把“务实”写在服务里。 就业工作不是“保数据”，必须回归立德树人根本任务，用心用情做好毕业生就业指导与服务，真正把关怀落到每一个学生身上。三要强化协同联动，打通“培养”闭环。 就业是检验人才培养质量的“最终出口”，教研室、学工线、班主任要形成合力，以就业反馈倒逼教育教学改革，构建招生—培养—就业良性循环。四要敢于直面真相，做实数据背后“真分析”。针对“灰色地带”问题，如实掌握学生已离职等动态情况，不回避、不粉饰，把学生具体情况完完整整盘剥出来。只有基于真实现状的数据分析才有价值，才能以真实痛点倒逼工作改进。五要坚持问题导向，深化课程与教学改革。以自查为契机，深入剖析就业数据反映出的培养环节短板，从源头提升人才培养质量与社会需求的契合度。
本次会议既是对前期就业工作的阶段性复盘，也是对暑期就业服务及数据自查攻坚的全面动员。与会人员表示，将以此次会议为契机，以更高标准、更实作风、更暖服务，全力做好毕业生就业监测数据自查和暑期就业跟踪服务工作。
（来源：电子信息学院 撰稿：朱吴一）
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