在莫干山开元森泊度假酒店，数智财贸管理学院一行在人力资源部总监蒋淑芳的带领下，深入餐饮部、客房服务部、前厅部、森泊乐园、员工宿舍等运营区域，了解学生工作服务场景环境、工作内容以及生活保障相关条件。
随后，双方在座谈会上展开深入交流。开元森泊集团总经理助理兼人力资源总监陈静详细介绍了开元森泊的企业文化、品牌特色并着重介绍企业自身的人才培养体系，入职培训、入职后未来发展空间等情况，体现了企业对人才成长的重视。陈慧妙书记对酒店的热情接待表示感谢，她强调学院始终将学生就业放在重要位置，希望在前期合作的基础上，持续健全完善实习实训机制，与酒店建立长效合作机制。钭志斌院长围绕课程内容与行业需求对接、实践教学方案优化、虚拟订单班等议题提出了方案计划，双方交换探讨相关意见，并表示将进一步细化合作方案，推动校企合作向更深层次发展。
随后，数智财贸管理学院一行来到浙江世贸君澜大饭店，参观了饭店的客房、多功能宴会厅、特色餐厅等设施，直观感受了饭店的高端服务品质与规范化管理模式。
在座谈会中，浙江世贸君澜大饭店人力资源总监李正伟详细介绍了饭店的人才梯队建设、员工职业发展通道以及校企合作项目的成功案例。钭志斌院长表示，浙江世贸君澜大饭店作为行业内的标杆企业，其在人才培养与管理方面的先进理念和实践经验，为学院的人才培养工作提供了宝贵的参考。希望能与饭店携手搭建更完善的“实习-就业-成长”一体化平台，让学生在实习阶段就能清晰了解职业晋升路径，增强职业归属感。同时也将鼓励学院教师深入饭店参与实践调研，将行业最新动态融入教学内容。
（来源：数智财贸管理学院 撰稿：徐欣欣 一审：黄仙华 二审：吴保刚 三审：钭志斌）