3月25日下午，数智财贸管理学院在6号楼南401会议室召开2026届毕业班就业工作推进会，党总支书记陈慧妙、副书记莫小梅、社会服务办主任周伟花、教研室主任以及学院教学秘书、辅导员、24个毕业班班主任共同参会。会议由周伟花主持，围绕就业数据解析、目标分解、协议规范及经验分享等议题展开，旨在进一步推进毕业生高质量就业工作。
会上，党总支书记陈慧妙在讲话中提出就业工作需“务实避虚”，要求班主任严把数据真实性关，杜绝虚假签约；同时重点关注家庭困难、学业预警等特殊群体，通过“一对一”帮扶、企业定向推荐等方式提供精准支持，切实保障就业公平与质量。
党总支副书记莫小梅结合截至3月23日的大学生就业网数据，深入分析了当前就业形势，并详细解读了《数智财贸管理学院2026届毕业生高质量就业工作方案》。她强调，各班级需以“稳就业、促留丽”为核心，明确就业率与留丽率双目标，要求班主任动态跟踪学生就业进展，确保任务落实到位。
教学秘书黄仙华针对《实习三方协议》签订要求进行专项培训，重点澄清部分班主任对《就业协议书》与《实习三方协议》的混淆问题。教学秘书童瑶现场通报各班毕业审核情况，针对学分不足、学时未达标等潜在影响毕业的问题提出整改建议，助力学生顺利完成学业。
会议邀请就业率领先的会计（五）2408班班主任王孙青、财管2303班班主任胡雨蝶分享工作经验。王孙青以“早谋划、早行动”为关键词，强调提前布局就业指导的重要性，并讲解了自己个性化辅导提升学生求职竞争力的案例；胡雨蝶则从“早”、“细”、“实”，通过提早谋划、细化沟通、夯实服务角度，介绍了班长任工作的方式方法。两位老师的分享为参会班主任提供了可复制的实践路径。
会议最后设置自由答疑环节，辅导员及教学秘书针对班主任提出的“毕业生档案转递流程”、“第二课堂成绩单认定”等问题逐一解答，进一步厘清工作细节，为后续就业服务提供有力保障。
此次推进会的召开，为学院2026届毕业生就业工作明确了方向、凝聚了共识。数智财贸管理学院将持续深化“全员促就业”机制，以更扎实的举措、更温暖的服务助力毕业生高质量充分就业。
（撰稿：施韵 一审：周伟花 二审：莫小梅 三审：陈慧妙）