为使新教师、青年教师尽快熟悉教学规范，关心、爱护学生，在教学、科研、社会服务方面能更快成长，充分发挥优秀骨干教师、教学名师和行业专家、企业能手的“传、帮、带”作用，11月21号下午，林业科技学院在8#204会议室召开2017年新教师导师聘任仪式。校内外导师、新进教师、学院领导班子参加会议，会议由学院党总支副书记陈兵红主持。
学院院长应俊辉对导师们的到来表示感谢；介绍了近年学院的发展、专业建设和师资队伍等情况；对此次聘任导师的目的进行了说明，导师制计划立足于我院新教师、青年教师的实际需求，旨在为新教师融入林学院、扎根林学院提供良好契机。本学年新教师4位，聘请校内导师4位，校外导师4位，导师由优秀的专业骨干教师、企业一线的专家组成，对新入职教师的发展与成长进行全面指导，为新入职教师职业发展中遇到的困惑指点迷津，帮助其尽快适应并融入学校氛围。凭借术有专攻的老教师的专业水准和道德风范，为青年教师提供教育和教科研方面的示范、指点、引领，提供专业发展的标杆。
陈兵红详细解读了“三方协议”的职责，他建议新教师主动向导师学习，汇报情况，多听课；静心教学与科研，真心关爱学生，从与导师的交流中有所启迪，走好教师生涯的每一步。导师们指导青年教师熟知教学环节和教学规范，掌握正确的教学方法，指导青年教师进行教学改革实践，指导青年教师参与教学团队和科研团队建设，促进青年教师成长成才。
仪式上，导师们与新教师签署三方协议，学院党总支书记沈培福和院长应俊辉为导师们颁发导师聘书和纪念牌。
沈培福致辞，他指出“师傅领进门，修行靠个人”，青年教师要发挥主动性，积极承担工作，有较强的责任心和敬业精神；要抓住机遇，尽快掌握教学技能，不断提升业务水平和科研能力，同时对青年教师今后的工作学习提出期望。
(作者：章小燕)
