关于开展市 138 人才跟踪考核及培养期满人员综合考核评估的通知

各有关人才：

根据丽水市人力资源和社会保障局 丽水市138人才工程实施办公室《关于开展市138人才工程培养人员2012～2013年度跟踪考核及培养期满人员综合考核评估的通知》（丽人社〔2014〕号）的有关要求，现将我院市 138 人才跟踪考核及培养期满人员综合考核评估工作有关事项通知如下：

一、考核对象

跟踪考核的对象是： 2010 年以来入选省 151 人才工程第二、三层次及市138 人才工程第一、二层次培养人员。

综合考核评估的对象是：2008、2009 年入选省 151 人才工程第二、第三层次培养人员及2008、2009年入选市 138 人才工程第二层次培养人员。

上述培养人员中：2009 年入选省151 第三层次培养人员后，又入选市 138 人才工程第一层次的培养人员，应同时参加综合考核评估及跟踪考核；2013年度新入选人员只考核 2013 年度业绩情况。

二、考核内容

参加跟踪考核人员的考核内容：在 2012～2013年度内思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩四个方面的表现情况，重点考核培养人员完成科研项目（课题）、技改创新、发明专利、著作（ 论文） 作品、 经营管理等方面取得业绩情况。参加综合考核评估人员的考核内容为 5 年培养期间的表现及业绩情况。

三 、 考核材料要求

1.跟踪考核人员填写《丽水市 138 人才工程培养人员 2012～2013年度跟踪考核登记表》1份（附件 2，A4纸双面打印，同时报送电子版），并附佐证材料 1 册（根据登记表各项目顺序，单独装订成册）；

2.2008、2009 年入选省 151 人才工程培养人员填写《浙江省151 人才工程培养人员综合考评登记表》1份（附件 3，A4纸双面打印，同时报送电子版），并附佐证材料1册（根据登记表各项目顺序， 单独装订成册）；

3.2008、2009年入选市138人才工程培养人员填写《 丽水市138 人才工程培养人员综合考评登记表 》1份（附件 4，A4 纸双面打印，同时报送电子版），并附佐证材料1册（根据登记表各项目顺序，单独装订成册）；

4.2014 年 3月28日前将上述材料（含电子版）一并报学院组织部（人事处）716室。

附件：138人才考核-丽人社〔2014〕68号及有关表格.rar

                                         组织部、人事处

                                          2014年3月12日