关于做好2019年度工作人员年度考核工作的通知

各二级学院，各处室、校属公司：

现就2019年度工作人员考核表填报有关事项通知如下：

一、考核范围

全体教职工（除副科级以上干部、主管）。副科级及以上干部年度考核另行通知。

二、有关要求

1.填写《工作人员年度考核登记表》。

2.考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格，其中优秀的比例控制在15%以内。

3.各二级学院专任教师、行政人员由各二级学院组织进行分类考核，各项考核结果总计不能超出规定比例。

4.行政部门工作人员按考核办法由机关党总支组织考核组进行测评，由校党委组织部（人事处）汇总考核。

5.参加工作时间6个月以内（含6个月）的应届毕业生，年度考核中只写评语，不写考核等次建议。

6.全年病事假累计超过6个月人员，不参加当年年度考核，但须填写《工作人员年度考核登记表》。

7.《工作人员年度考核登记表》中“主管领导评语和考核等次建议”由部门负责人签署评鉴意见，不填写考核等次。

8.行政部门汇总《工作人员年度考核登记表》，部门负责人签署评鉴意见后，于2019年12月20日前送机关党总支尚徐光书记处。

9.机关党总支、二级学院《工作人员年度考核登记表》于2019年12月30日前交校党委组织部（人事处）徐惠琴副部长（副处长）行政楼718室。

                  九游网页版·官方版在线入口党委组织部（人事处）

              2019年12月11日

附件1：九游网页版·官方版在线入口管理、工勤岗工作人员年度考核实施办法.docx

附件2：事业单位工作人员年度考核登记表.doc

表格要求：

1.请用A4纸双面打印，不得更改表样。

2.内容力求简洁，勿另附页。